Planificación Estratégica Integral

Planificación Estratégica Integral

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

La Planificación Estratégica es un proceso participativo mediante el cual la compañía define su propósito superior, misión,visión, prioridades y lineamientos estratégicos y, las estrategias para alcanzarlo a través de planes y proyectos concretos, combinando de la mejor forma posible las fortalezas, recursos y oportunidades, existentes, enfrentando las amenazas, limitaciones y debilidades.

La planificación estratégica permite responder a estas preguntas:

¿Dónde estamos?

¿Dónde queremos estar en el futuro?

¿Cómo lo vamos a conseguir?

 

Diseñamos y acompañamos a su compañía en el proceso de Planificación Estratégica para generar e implementar estrategias y acciones que le encaminarán a ser más competitivos en el mercado, medir su gestión y prepararse a los desafíos del futuro a través de una metodología orientada al éxito, con la participación activa de los colaboradores fomentando el desarrollo de su pensamiento estratégico.

 

ELEMENTOS CLAVE

Los elementos clave del diseño del Plan Estratégico son:

• Análisis integral del entorno.
• Análisis de la estrategia y mejores prácticas de su competencia.
• Análisis de las tendencias mundiales y mejores prácticas en su industria.
• Sugerencias de estrategias de Innovación, de transformación digital, reingeniería empresarial.
• Diagnóstico Interno Integral, detección de oportunidades de mejora, expectativas y necesidades.
• Diseño de su estrategia ganadora de éxito
• Actualización del marco estratégico (Propósito, Misión, Visión, Valores)
• Elaboración del Plan Estratégico y diseño de planes, programas y proyectos.
•  Definición de Objetivos SMART

• Definición de KPI’S e indicadores clave para medir el éxito del plan.
• Elaboración del Plan Operativo Anual
• Elaboración del Balanced Scorecard

METODOLOGÍA

  • Diagnóstico integral 360° que proporciona todos los elementos necesarios para la definición y priorización de la estrategia empresarial.
  • Diálogo con stakeholders.
  • Participación activa del staff gerencial y operativo lo cual fomenta el desarrollo de mentalidad estratégica en su equipo de trabajo.
  • Elaboración de una estrategia clara, ejecutable, medible, simple y participativa.
  • Preparar y sensibilizar al equipo de trabajo para la ejecución del Plan.